Technicien Paie H/F - CDD - Adapei 63 (Clermont-Ferrand)

L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !

Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors…

Dans le cadre d’un renfort temporaire, au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des professionnels et des travailleurs handicapés de l’association, sur un périmètre défini.

• Gérer en toute autonomie un portefeuille de paies: Assurer le calcul, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les données administratives nécessaires à l’établissement des salaires (contrats de travail, gestion des plannings, absences, maladie, taux d’imposition, mutuelle, etc.)
• Réaliser les saisies et ajustements nécessaires dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en vigueur
• Contrôler la conformité des bulletins de paie
• Établir les soldes de tout compte et les documents associés
• Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie et aux charges sociales
• Assurer le suivi des avances sur salaire
• Traiter les déclarations socialesRéaliser les déclarations sociales et assurer les virements auprès des organismes compétents (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc.)
• Éditer et contrôler la DSN
• Effectuer les vérifications nécessaires et traiter les éventuels écarts avec les organismes concernés
• Réaliser la gestion administrative liée à la vie du contrat de travail des salariésRéaliser les DPAE
• Assurer le suivi de la mutuelle et des dossiers de prévoyance tout au long du contrat (affiliations, mises à jour, portabilité)
• Gérer et suivre les arrêts de travail, dossiers de prévoyance et IJSS