Technicien Paie (h/f)
JARVILLE-LA-MALGRANGE,
54
il y a 1 jour
Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client basé un Chargé RH / Paie (H/F) en CDI dès que possible.
Vous serez garant(e) du bon suivi administratif des collaborateurs, de la conformité des processus RH et de l'établissement des paies.
Missions principales
- Préparer, contrôler et assurer le traitement de la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, mutuelle, attestations.).
- Suivre les dossiers du personnel et mettre à jour les bases de données RH.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de reportings.
- Être en support sur divers projets RH (formation, développement RH).
- Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions légales en matière de droit du travail et de paie.
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent.
- Expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel (idéalement 2-3 ans minimum).
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid ou autre).
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
- Bonne capacité de communication et sens du service.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez garant(e) du bon suivi administratif des collaborateurs, de la conformité des processus RH et de l'établissement des paies.
Missions principales
- Préparer, contrôler et assurer le traitement de la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, mutuelle, attestations.).
- Suivre les dossiers du personnel et mettre à jour les bases de données RH.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de reportings.
- Être en support sur divers projets RH (formation, développement RH).
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- Expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel (idéalement 2-3 ans minimum).
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid ou autre).
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
- Bonne capacité de communication et sens du service.
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