Technicien paie (F/H)

Mission

Au sein d'un environnement dynamique et rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous devenez le garant de la fiabilité des données sociales du site. Vos missions se divisent en trois axes majeurs : Gestion de la Paie, Administration du Personnel et Reporting & Qualité.

Responsabilités

• Gestion de la Paie : collecter et saisir les éléments variables (primes, absences, STC), effectuer l'audit complet des bulletins avant distribution et piloter les déclarations sociales (DSN).
• Administration du Personnel : de l'onboarding au départ, rédiger les contrats, avenants et DPAE, coordonner les flux d'informations avec les managers, et assurer le suivi rigoureux des dossiers (CPAM, prévoyance, visites médicales).
• Reporting & Qualité : produire les reportings sociaux mensuels à annuels et veiller au strict respect des procédures internes (SOX) ainsi qu'aux normes QHSE et BRCGS.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté – Bac+3, Bac+4 ou équivalents, formation en traitement paie indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Conditions contractuelles

Type de contrat : Intérim – 4 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Rémunération

Salaire brut : 16,5 € horaire sur 12 mois

Déplacements

Jamais

Avantages

Un équilibre vie pro/perso grâce à des horaires stables en journée et la perspective d'une mission de longue durée au sein d'un groupe structuré.