Technicien(ne) tests hyperfréquence (H/F) Rennes

Technicien(ne) tests hyperfréquence (H/F)

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur industriel, un(e) Technicien(ne) tests hyperfréquence (H/F). Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de test et de réglage sur des équipements électroniques et microélectroniques.
• Exploiter et analyser les procès-verbaux de tests afin d'identifier d'éventuelles anomalies.
• Utiliser des équipements de mesure RF tels que des analyseurs de spectre ou instruments équivalents.
• Intervenir sur des systèmes fonctionnant en hyperfréquences.
• Manipuler et connecter des câbles de très faible diamètre dans le cadre des opérations de test.
• Participer au suivi technique et au diagnostic des équipements testés.
• Appliquer les standards de qualité applicables.
• Travailler en horaires postés (2x8) selon l'organisation de la production.

Profil

• Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en électronique, microélectronique ou hyperfréquences.
• Les jeunes diplômés sont également ouverts pour ce poste.
• Une première expérience ou des connaissances académiques en technologies RF ou hyperfréquences sont attendues.
• Connaissance des mesures radiofréquences.
• Utilisation d'appareils de mesure électroniques (analyseur de spectre, équipements RF, etc.).
• Notions en microélectronique.
• Connaissance des normes IPC-A-610 appréciée.
• Anglais technique (lecture de documentation technique).
• Rigueur et précision dans les manipulations.
• Capacité d'analyse et de diagnostic.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes techniques.

Avantages

• Salaire compétitif
• Primes de participation et d'intéressement
• Épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Forfait Mobilité Durable
• Plateforme CE
• Actions de formation
• 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E)