Technicien(ne) service sûreté (H/F)
Pour notre site de Neuves-Maisons (54), nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien(ne) service sûreté (H/F).
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines, il/elle gère la gestion des gardiens et de l'entretien tertiaire du site.
Assure les accueils nouveaux embauchés au poste de garde : prise de côte des salariés ;
Gère les vestiaires : organisation, nettoyage des casiers ;
Audite des vestiaires ;
Assure la gestion des badges Entreprises Extérieures ;
S'assure du contrôle qualité du ménage et de la qualité de prestation des gardiens en réalisant des audits.
Assure la gestion du personnel du service : organise le planning de ses équipes et des équipes des entreprises extérieures, met en œuvre les actions nécessaires pour garantir sa pérennité ; en cas d'absence multiples, sollicite le Responsable RH, pour l'obtention de ressources supplémentaires.
Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise.
Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise.
Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence.
Se conforme au Règlement Intérieur.
Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée.
Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction.
Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.
Nous recrutons une personne avec une formation BAC professionnel secrétariat et/ou avec une certification de qualification professionnelle agent de prévention et de sécurité ainsi qu'une expérience validée dans le milieu de la sûreté.
Connaissances professionnelles / Qualifications requises
Maîtrise de l'outil informatique / bureautique
Compétences spécifiques attendues
Disponibilité et réactivité
Rigueur et organisation
Sens de l'écoute
Aisance relationnelle
Esprit curieux, pragmatique et méthodique
Autonomie
Esprit d'équipe
Force de proposition
Capacité à travailler dans des délais contraints
Accompagnement dans la démarche QSE
Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ;
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;
Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;
Une communication fluide et des objectifs communs ;
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
Un restaurant d'entreprise.
CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes.
Intéressement et comité d'entreprise
