Technicien(ne) SAV fermetures automatiques (H/F)

Offre n° 209HHSK - Technicien(ne) SAV fermetures automatiques (H/F)

Actualisé le 20 juin 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la maintenance et le dépannage de systèmes de fermeture automatiques comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien SAV fermetures automatiques pour un poste en CDI.

Entreprise spécialisée dans la vente, l'installation, l'entretien et la réparation de portes automatiques, portails et systèmes de contrôle d'accès pour une clientèle résidentielle et industrielle, faisant partie d'un groupe national en forte croissance comptant une dizaine d'établissements en France, recrute un technicien suite à un départ, avec pour objectif de renforcer l'équipe et d'accompagner le développement, en recherchant un profil autonome, expert techniquement et souhaitant s'investir dans une dynamique collective avec des perspectives d'évolution.

Responsabilités

• Maintenir en parfait état de fonctionnement un parc de systèmes de fermeture automatiques sur votre secteur Val-d'Oise et Nord Hauts-de-Seine.
• Assurer la maintenance préventive et curative sur un portefeuille de 400 à 450 portes.
• Intervenir en dépannage et réaliser de petits travaux (remplacement de cellules, réparations courtes).
• Configurer et paramétrer les équipements puis effectuer les essais fonctionnels.
• Vérifier la conformité des installations sur site.
• Gérer de manière autonome votre secteur d'intervention.
• Renseigner les supports d'intervention sur tablette et mettre à jour les dossiers techniques.

Avantages et rémunération

• Rémunération fixe à partir de 40 000 € brut/an, négociable selon expérience et niveau de maîtrise du poste.
• Prime de bienvenue équivalente à 14e mois, versée en 2 fois (50 % à 3 mois puis 50 % à 11 mois).
• Prime d'usage équivalente à 13e mois, conditionnée au mérite.
• Mutuelle individuelle prise en charge à 100 % (part familiale en supplément).
• Véhicule de service + carte carburant Total + badge télépéage.
• PC portable + téléphone portable.
• Paniers repas.
• CSE / comité d'entreprise.
• CET (Compte Épargne Temps).
• Prime de cooptation.
• Campus de formation interne.
• Perspectives d'évolution possibles sur des postes à responsabilité.

Profil recherché

• Expérience de 5 ans en maintenance et dépannage de systèmes de fermeture automatiques.
• Formation technique en électrotechnique, automatisme ou domaine connexe constitue un atout.
• Maîtrise des environnements habitat et industrie.
• Expertise multi-marques et multi-produits (portails, coulissants, battants, barrières levantes, portes sectionnelles).
• Non mono-spécialiste de portes piétonnes.
• Expérience dans des sociétés multi-marques reconnues du secteur.
• Gestion d'un portefeuille conséquent de 400 à 450 portes.
• Permis B indispensable.
• Autonomie dans la gestion de votre secteur et de vos interventions.
• Service client orienté, relations de confiance.
• Disponibilité pour déplacements fréquents et astreintes weekend.
• Résidence dans le Val-d'Oise ou secteur compatible.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel 40 000 € sur 12 mois.
• Déplacements fréquents.