Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel H/F

Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel H/F

Type de contrat: CDD ou alternance (12 ou 24 mois).

Présentation de l'entreprise et du site

Le groupe MGEN accompagne plus de 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé: assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 60 services de soins et d’accompagnement mutualistes.

Le CSP RH de Lille, composé de 9 collaborateurs répartis sur deux pôles, est l’endroit où se situe ce poste. Adresse: 3 rue Philippe Noiret Parc d’activités du Canon d’Or, 59350 Saint-André le Lille.

Missions confiées

• Gestion de la paie
  • Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l’établissement des bulletins de paie.
  • Assimiler les contrôles pour garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie.
  • Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie.
  • Traiter les calculs de diverses situations spécifiques/complexes (embauches/STC simples et complexes, promotions, etc.).
• Gestion administrative du personnel
  • Gestion des embauches: création de dossiers, récupération de documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE.
  • Gestion des avenants.
  • Gestion des déclarations sociales nominatives et des événements (arrêt de travail, etc.).
  • Participation au rapprochement IJSS (subrogation).
  • Administration du personnel: mise à jour des dossiers dans les divers outils du périmètre.
  • Fiabiliser et contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes (acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps).
  • Enregistrement des rémunérations et saisie des feuilles de présence de formation.
• Communication, information et conseil juridique
  • Participation à l’animation du réseau de nos interlocuteurs (comité mensuel, réponses aux interrogations spécifiques).
  • Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN, etc.

Profil recherché

Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac+2 à Bac+3.

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service et capacité à accompagner différents interlocuteurs.
• Appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l’administration du personnel.