Technicien(ne) Méthodes H/F

?️ Notre besoin opérationnel :

Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latécoère recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l’interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.\n\n \n\n? Vos missions :

• Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée
• Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits
• Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel
• Assurer le suivi technique et l’interface avec les services internes et le client
• Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de fabrication

? Votre profil :

• Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel
• Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle
• Maîtrise des processus de fabrication et de l’environnement industriel
• Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution)
• Anglais professionnel niveau B2 minimum
• Rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)\n\n? Vos conditions de travail :
• Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir
• CDI – Temps complet – Forfait heures
• Convention collective nationale de la Métallurgie
• Environnement industriel structuré et collaboratif\n\n \n\n? Vos avantages :
• Carte restaurant ou indemnités repas
• Accès aux œuvres sociales
• Mutuelle et prévoyance
• Épargne salariale\n\n \n\n? Notre processus de recrutement :
• Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
• Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site
• Prise de poste envisagée : au plus tôt