Technicien(ne) forestier(e) chargé(e) de mission (H/F)

Le CNPF déploie en Seine-et-Marne, un travail d'accompagnement des petites et moyennes propriétés forestières face aux enjeux du changement climatique. en prolongement des opérations d'aménagement foncier forestier que réalise le Département depuis plusieurs années.

Ainsi, sous l'autorité de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, et en lien avec le technicien forestier territorial, le/la chargé(e) de missions effectuera les actions suivantes :

• D'organiser des réunions forestières de sensibilisation et d'information des propriétaires de parcelles boisées seine-et-marnaises, afin de les aider à s'orienter vers une gestion durable au travers de diagnostics réalistes de leurs peuplements ;
• De réaliser des visites-conseils, en complément des réunions forestières, pour aider les propriétaires à mettre en place ou à améliorer la gestion durable de leurs parcelles boisées, le cas échéant en les orientant vers l'élaboration d'un document de gestion durable, et/ou la réalisation d'opérations forestières (mobilisation de bois, reboisement, desserte forestières, .) dans un cadre collectif ;
• D'opérer des diagnostics climatiques pour prévenir les difficultés de gestion liées au changement climatique et en évaluer les risques en lien avec des propriétaires.

Formation - expériences

• Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
• Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
• Titulaire du permis B.

Compétences et qualités requises

• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative, capacité de rédaction ;
• Qualités relationnelles (sens du contact, pédagogie) ;
• Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
• Capacité à rendre compte ;
• Aptitude physique au travail de terrain.

Avantages

• 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Mutuelle obligatoire avec participation employeur.

Envoyer pour réception effective avant le 20/06/2026 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles par mail
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra fin juin 2026 dans les locaux du CNPF à Orléans.

Poste vacant à partir du 1/07.