Technicien(ne) Essais H/F

Carrier est un leader mondial des solutions climatiques et énergétiques.

Technicien(ne) Essais (H/F) – Montluel

Nous recrutons actuellement un Technicien(ne) Essais pour notre site industriel à Montluel, afin d’assurer la conformité des essais et résultats concernant les machines clients et le développement pour la production d’eau glacée et PAC.

Missions

• Préparer les prototypes/machines selon les exigences de la demande d’essai et les modes opératoires.
• Vérifier la conformité du montage complet des appareils permettant les essais et l’instrumentation des machines.
• Renseigner le dossier d’essai.
• Maintenir son espace de travail propre et rangé; réaliser les campagnes d’essais ou les programmes de travail.
• Organiser le processus d’essai en relation avec le responsable Activité Essais et le demandeur d’essai.
• Réalisé les essais selon les normes et procédures.
• Demander les modifications d’installation lors de l’essai et respecter les procédures qualité.
• Préparer et rédiger le rapport d’essai.
• Respecter les normes d’essais et analyser la conformité.
• Contribuer aux actions d’amélioration continue.
• Participer à l’amélioration, à l’optimisation des performances et des méthodes de travail.
• Mettre à jour les standards de travail.

Profil recherché

• Bac +2 Technique en Mesure Physique, Génie Climatique ou équivalent.
• Connaissances en électrotechnique, câblage, mesures, composants électroniques et circuits frigorifiques, aéraulique, hydraulique, acoustique, thermique, mécanique.
• Niveau d’anglais intermédiaire souhaité.

Rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €28 700,00 et €57 227,89 par an. Les bonus à court terme peuvent être accordés sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif incluant différents avantages et programmes de bien‑être visant à soutenir la santé, la sécurité et le succès des collaborateurs.

Égalité de traitement et non‑discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non‑discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 2 Juillet 2026.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.