Technicien(ne) de maintenance RS

Technicien de maintenance Réacteur Service – Projets Spéciaux

Lieu Orsay, FR

Description des activités significatives de l'emploi

Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations de Maintenance basé à Villejust, au sein du département ELA (Europe Latina America) / Réacteurs services. Vous apprendrez à préparer et à réaliser une activité de maintenance et/ou le remplacement d’équipements nucléaires, exclusivement sur sites CNPE (Centrales Nucléaires de Production d’Électricité) en France ou en Europe. Les interventions incluent la gestion des risques radiologiques, la sûreté des installations, la radioprotection, et le respect de la qualité et des délais.

Vous serez en déplacement sur les sites nucléaires français environ 80 % du temps, avec des missions ponctuelles à l’étranger. Vous participez au développement et à la qualification de nouveaux outillages ou à l’amélioration d’équipements existants, et vous pourriez évoluer vers des postes de « Responsable de maintenance », « Chef d’équipe » ou « Responsable d’intervention ».

• Ouverture et fermeture des cuves de réacteur, maintenance et graissage automatisé des taraudages cuve
• Traitement de la corrosion sous contrainte sur des tuyauteries primaires ou auxiliaires
• Remplacement de composants internes de réacteur (ex. tubes guides)
• Inspection télévisuelle du combustible
• Examen non destructif des traversées de couvercle de cuve
• Inspection et remplacement de composants sur les internes de cuve
• Maintenance, expertise et amélioration des équipements en base chaude

Profil recherché

Formation Bac+2 en mécanique, électro‑technique ou robotique, ou expérience similaire. Connaissances en automatisme, électronique et mécanique générale sont un atout. Un bon niveau d’anglais est requis. Permis B obligatoire. Attitudes recherchées : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel, aisance à communiquer à différents niveaux.

Pourquoi Westinghouse ?

Environnement stimulant, bénéfices compétitifs et programmes de reconnaissance.

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité assocée selon profil d’emploi
• Programme d’aide aux employés (conseils confidentiels, ressources pour vous, personnes à charge éligibles et membres de la famille)
• Possibilités de formation et de développement
• Intéressement aux résultats de l’entreprise

Égalité d’accès à l’emploi

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.