Technicien(ne) de Maintenance Equipements de Production

Quelles seront vos responsabilités

• Assurer le maintien en bon état des installations, des équipements de production et des outils du l’usine de Cahors.

• Superviser et exécuter les opérations de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements de production, et infrastructures de l’entreprise.

• Réaliser des inspections régulières des installations et des équipements de production afin d’identifier les défauts ou besoins de réparation.

• Organiser et effectuer les interventions de maintenance corrective demandées par les différents départements.

• Suivre et valider les travaux de maintenance réalisés par des intervenants externes sur les installations, équipements de production.

• Garantir la tenue à jour et la bonne gestion des enregistrements liés aux interventions de maintenance.

• Maintenir de bonnes relations et une communication assertive avec les collègues.

• Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

• Assurer la sécurité de l’ensemble des membres de l’équipe, en prévenant les comportements à risque et l’utilisation inappropriée des équipements et outils.

Profil et exigences

• Formation : Baccalauréat ou diplôme technique en maintenance.

• Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques à un niveau utilisateur.

• Expérience : Expérience en maintenance d’équipements de production, d’infrastructures et de bâtiments.

• Expérience en maintenance, construction, électricité, hydraulique ou équipements industriels.

• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication, sens des responsabilités, organisation et planification des tâches.

• Sens du détail et orientation vers la résolution de problèmes.

• Souhait : Capable de converser en anglais ou envie d’apprendre. Le portugais est un plus.

• Le rythme de travail pourrait évoluer vers du 2X8 ou 3X8.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;

• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;

• Une assurance santé ;

• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.