Technicien(ne) de maintenance aéronautique H/F

Afin d’accompagner notre croissance et renforcer notre équipe de techniciens oxygène, nous recherchons :

UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE AERONAUTIQUE PART 145 (H/F)

CDI – Eysines (33)

Vous serez en charge de réaliser les opérations nécessaires à la remise ne service des équipements dans les délais impartis.

À ce titre, vos principales missions seront : 

• Réaliser les opérations de maintenance nécessaires à la remise en service des équipements (bouteilles d’oxygènes, masques à oxygène pilote et co-pilote) dans les délais impartis.
• Prendre en compte le motif de dépose, la nature de la prestation et le type des maintenances demandées.
• Réaliser les maintenances conformément à la documentation qui explique le processus.
• Vérifier la traçabilité et la conformité des pièces à traiter.
• Utiliser les moyens industriels étalonnés et vérifier leur bon état de fonctionnement.
• Compiler les résultats des essais et en établir le compte rendu sous forme d'un procès-verbal d’essai.
• Installer et calibrer le matériel servant à exécuter les essais.
• Effectuer les essais pour assurer la qualité et/ou déceler des défauts.
• Interpréter les mesures relevées et les évaluer.
• Maintenir sa zone de travail propre et rangée après son passage.

Nous étudions chaque candidature avec beaucoup d’attention y compris les profils débutants.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en proximité avec ces collaborateurs et vous aimez travailler en équipe ? Vous avez envie d’occuper un poste clé dans un domaine passionnant qu’est celui de l’aéronautique ? Vous êtes rigoureux(se) ?

Les documents de travail sont tous en anglais, il faut être en mesure de le lire.

Rémunération proposée :

• Salaire de base mensuel fixe entre 1900 et 2200 EUR brut
• Heures supplémentaires payées et majorées
• Versement d’une prime semestrielle brute de 400 EUR en fonction de vos compétences et de votre présence. Cette prime est déclenchée en fonction des résultats de l’entreprise.
• Mutuelle à 100% prise en charge par l’employeur (Peu importe le nombre de bénéficiaire)
• Tickets restaurants de 12€ dont 50% à la charge de l’employeur.
• Contrat d’intéressement
• Chèques cadeaux
• Prime d’ancienneté déclenchée au bout de 3 ans d’ancienneté