Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (F/H) M/Enf

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice.

Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).

Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.

Outre la gestion quotidienne, le/la technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale intervient en fonction des objectifs du projet personnalisé des jeunes. Ses interventions sont centrées sur le soutien dans les gestes de la vie quotidienne (relation mère/enfant, hygiène, alimentation, habillage, déplacements, etc.), l'aide à la réalisation des tâches ménagères, l'assistance dans les courses. IL/elle pourra également réaliser des accompagnements extérieurs.

Profil souhaité
- Diplôme TISF exigé
- Capacité à accompagner l'usager dans l'organisation de sa vie quotidienne
- Participer concrètement aux activités domestiques
- Capacité à organiser des actions collectives et des animations
- Connaissance de la protection de l'enfance, du public adolescent et MNA souhaité
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service

Conditions d'emploi
- Horaires : amplitude de 9h à 21h
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un/une TISF en début de carrière : 2 169€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- date de prise de poste: 25/08/2025