Technicien.ne coordinateur.trice de hall

Technicien.ne coordinateur.trice de hall

Contexte et mission

Au cœur de l’activité du synchrotron, les coordinateurs de hall assurent le maintien en conditions opérationnelles des lignes de lumière et des laboratoires associés , 24 h/24 et 6 jours sur 7.

Le coordinateur de hall est un acteur central de la continuité d’exploitation. Il intervient en premier niveau sur les incidents techniques, coordonne les interventions et contribue à la qualité de service apportée aux utilisateurs scientifiques.

Par sa position centrale, il contribue aussi à des thématiques transverses telles que la maintenance préventive, la gestion et le suivi des équipements critiques, la supervision, la qualité, ainsi que l’utilisation et le développement d’outils communs. Le coordinateur de hall participe ainsi à la dynamique d’évolution des outils et des pratiques, en lien avec les enjeux du programme de jouvence des installations SOLEIL II .

Activités principales:

Gestion d’incidents & support opérationnel (60%)

• diagnostic et traitement des incidents de premier niveau
• remise en service rapide des équipements
• mobilisation et coordination des ressources techniques

Coordination & Amélioration continue (40%)

• interface entre les différentes équipes techniques
• rôle de référent, coordination des interventions et suivi des incidents critiques
• contribution à l’optimisation de l’opération
• participation à l’évolution des outils de supervision et de pilotage

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un.e candidat.e titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3 ou équivalent dans un domaine technique (instrumentations physiques, maintenance de système, régulation, électronique, informatique industrielle, etc.).

Une bonne polyvalence technique est attendue, ainsi qu’une capacité à intervenir dans des environnements scientifiques variés. Le/la candidat.e devra faire preuve de réactivité, d’autonomie et de capacité de diagnostic.

Il implique également une interface avec le groupe Sécurité, notamment pour garantir l’application des règles et procédures en vigueur.

Des qualités relationnelles sont essentielles afin d’assurer un rôle d’interface efficace avec des interlocuteurs multiples. Un niveau de communication basique en anglais est requis.

Une appétence pour les outils informatiques et un intérêt pour la programmation (notamment Python) constitue un atout. La connaissance d’outils collaboratifs tels que JIRA et Confluence constitue un plus.

Conditions générales d’exercice

Ce poste inclut une période d’intégration et de formation auprès des différents services.

Il s’exerce en partie en travail posté (3 x 8,5 h) lors des périodes de fonctionnement du synchrotron, nécessitant une forte disponibilité et une capacité à intervenir en autonomie. En dehors de ces périodes, l’activité se déroule en horaires de journée, en lien avec les équipes techniques.

Une prime fixe mensuelle est versée en contrepartie du travail posté.

Le poste est ouvert aux personnels CNRS, CEA, universités ou autres fonctionnaires dans le cadre d’un détachement.

Conditions d'emploi

• 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
• La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 20,35euros par mois pour le salarié (coût de 183,18euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer(conjoint.e + enfant.s).
• Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 28,43 euros pour votre foyer(conjoint.e + enfant.s).
• Bénéfice d’un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle compense les pertes de revenus de l’assuré en cas d’impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
• Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté: Le CET permet de développer l’épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d’indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d’assurance vieillesse, d’alimenter un plan d’épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
• Restauration d’entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires: coût pour le salarié de l’ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
• Avantages familiaux selon différentes situations: sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
• Activités sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.

Informations complémentaires

• Div. Expériences
• Dès que possible
• Poste ouvert aux personnes ensituation de handicap