Technicien Monteur Mécanicien H/F

À propos de l’entreprise

Filiale du Groupe REEL, CNIM Systèmes Industriels est un équipementier et ensemblier industriel français présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs et en croissance de +10 % sur les 12 dernières années. Spécialisé dans les systèmes de levage, de manutention complexes et les solutions de systèmes intégrés, CNIM intervient dans les secteurs de pointe de l’industrie : défense, nucléaire, énergie, spatial, semi‑conducteurs et plus.

Ce Que Nous Pouvons Vous Apporter

• Un environnement en perpétuel mouvement
• Une communauté de passionnés partageant librement leurs idées
• Des possibilités d’évolution dans différents domaines

Description de l’emploi

Au sein de la BU Industrie et Services, vous travaillez en équipe sur les travaux de maintenance et de remise à niveau des équipements MCV CSI du Laser Mégajoule, au CEA du Barp (33).

Vos Missions

• Participer à la remise en état fonctionnelle des 8 MCV (Monte‑Charge Verticale)
• Contribuer à l’exécution des travaux de Maintien en Conditions Opérationnelles et assurer le suivi de bon fonctionnement pour garantir leur disponibilité permanente
• Participer à la recette usine d’équipements chez les prestataires et suivre leur intégration sur le site LMJ

Ce Que Nous Recherchons chez Vous

• Bac / Bac pro spécialisé technicien maintenance ascenseur ou monte‑charge
• Une première expérience dans un poste équivalent
• Expérience dans la maintenance d’ascenseur et de monte‑charge souhaitée
• Connaissance de base des logiciels bureautiques
• Rigueur et soin apportés au travail
• Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
• Lecture et interprétation de plans mécaniques
• Suivi des modes opératoires

Ce Que Nous Vous Proposons

• Contrat 38,5 heures hebdomadaires, récupération 3,5 h (13 RTT/an)
• Rémunération à partir de 2 200 € bruts mensuels
• Prime d’assiduité de 5 % (à partir de 115 € bruts mensuels)
• 13 ème mois versé 30 030 € annuels
• Ticket restaurant à 11,5 € (4,6 € part employé / 6,9 € part employeur)
• Mutuelle : enfants couverts gratuitement, cotisation de 7 €
• Environnement de travail attractif : 2 jours fériés supplémentaires, suivi RH de carrière régulier, CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)
• Habilitation SECRET exigée pour le recrutement définitif