Technicien Metteur au Point H/F

Missions principales

• Conception d'installations : participer à l'élaboration fonctionnelle des installations techniques (Traitement d'air, hydraulique, fluides, gaz,)
• Mise en service des installations : réaliser les essais, réglages et mises au point selon les documents d'études et les cahiers d'essais.
• Contrôle et validation : assurer la conformité des installations en mesurant les paramètres clés.
• Diagnostic et expertise : identifier les dysfonctionnements, établir des diagnostics précis, proposer des solutions correctives.
• Documentation technique : rédiger les rapports de mise en service et documents techniques nécessaires.
• Support technique : accompagner les équipes internes et assister les clients par votre expertise terrain.
• Pilotage : piloter les équipes de mise en service (dont sous-traitants)

Informations complémentaires

• Téléphone portable
• PC
• Véhicule de service
• Ticket restaurant
• Indemnité de nuitée en déplacement
• Versement mensuel oeuvres sociales Wii Smile
• Mutuelle famille
• Prime vacances (30% : caisse des congés payés)
• Abonnement salle de sport offert

Compétences techniques requises

• Formation Bac à Bac +3 en : traitement d'air, automatisme, électrotechnique, génie industriel ou équivalent
• Expérience de 2 à 5 ans en mise en service d'infrastructures techniques ou systèmes industriels
• Bonne compréhension des environnements multi-techniques :
  • Traitement d'air : Equilibrage des réseaux, mesures des débits, températures, pressions etc.
  • Electricité : Lecture des schémas électriques, paramétrages variateurs, mesures et essais.
  • Fluides & gaz
  • Automatismes & supervision : Descriptif, analyse fonctionnelle et test.
• Capacité d'analyse globale d'un système, diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.
• Une expérience en environnement industriel réglementé ou à forte exigence technique serait appréciée

Compétences transverses requises

• Disponibilité : être capable de s'investir pleinement dans le suivi des chantiers et de répondre aux sollicitations du client.
• Mobilité : être prêt à se déplacer régulièrement sur les différents chantiers en France, selon les besoins.
• Qualités relationnelles : être à l'aise dans la communication avec les clients en étant fiable et transparent, avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Réactivité et adaptabilité : avoir l'esprit de synthèse, être capable de prendre des décisions rapides et de réagir efficacement face aux imprévus, faire preuve de flexibilité et être capable de s'adapter à des situations changeantes.
• Autonomie et force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif
• Organisation et méthode : être rigoureux et organisé dans la planification et le suivi des travaux.