Technicien Méthodes FAO H/F

Overview

Nous recherchons un Technicien FAO pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Préparation et usinage (Responsabilités)

• Dans le cadre de la fabrication de modules propulsifs à haute technologie, être en charge de la préparation à l'usinage de composants mécaniques sur machines à commandes numériques.
• Étudier la mise en place des éléments à usiner sur la machine à commande numérique.
• Étudier et définir les outils nécessaires à l'action d\'usinage.
• Définir les stratégies d\'usinage selon le descriptif des opérations proposé par le service méthodes/industrialisation.
• Rédiger les notices de phase d\'usinage en précisant le positionnement de départ, les outils, les programmes, les moyens de contrôles et les points d\'arrêts.
• Élaboration des programmes d\'usinage à commandes numériques à l\'aide du logiciel FAO Top Solid.
• Simuler les programmes établis à l\'aide du logiciel de simulation NC SIMUL.
• Optimiser les coûts de développement et de réalisation du produit.

Profil recherché (Qualifications)

• De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou usinage.
• Expérience minimale de 4 ans sur un poste de technicien FAO.
• Connaissances solides dans :
  • utilisation de l\'outil FAO Topsolid
  • utilisation de logiciel de simulation d\'usinage (idéalement NC SIMUL)
  • usinage, fraisage, tournage
  • mécanique générale
• Rigoureux et autonome, bon relationnel vous permettant d\'échanger avec différents interlocuteurs techniques.

Avantages et intégration

• Management de proximité issu de la technique et suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
• Package d’avantages (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.).
• Prime estivale.
• Parcours d’intégration adapté et structuré avec un référent dédié.
• Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif)

• Entretien téléphonique avec un recruteur.
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
• Debrief de l’entretien et suite du process.
• Proposition d’embauche.