Technicien méthode Imprimerie / Packaging – (F/H)

Basé sur notre imprimerie de Sans-Vallois, à proximité de Vittel (88), vous rejoignez l’équipe Packaging dans le cadre d’un projet structurant d’harmonisation des pratiques entre nos deux sites de production.

Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous jouez un rôle clé dans la montée en maturité de nos process et dans la cohérence de nos standards de fabrication.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Déployer et harmoniser les procédures et modes opératoires entre les sites pour garantir une cohérence des pratiques et des standards de production
• Piloter la gestion des outils de découpe carton, de la commande au contrôle à réception, en veillant à leur conformité technique et à leur adéquation avec les besoins de production
• Participer au suivi des essais industriels, analyser les résultats obtenus et rédiger les comptes rendus associés.
• Gérer et mettre à jour la documentation technique liée aux emballages, aux process et aux outils
• Assurer l’interface entre les équipes production, les services techniques et les partenaires internes
• Être force de proposition dans l’amélioration continue des process et standards de fonctionnement inter-sites

Vous êtes supervisé et accompagné dans votre prise de poste par le responsable de service basé à Vittel, qui assurera votre montée en compétence.

Votre profil

Plus qu’un diplôme, c’est votre expérience professionnelle, votre goût pour la technique et votre envie d’accompagner des projets d’envergure qui feront la différence !

• Première expérience en environnement industriel (stage ou alternance accepté)
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Curiosité technique et esprit d’analyse
• Rigueur et sens du suivi
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Autonomie et attrait pour les projets collaboratifs
• Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus
• Diplôme Bac+3 à 5 en gestion de production, méthodes, imprimerie ou packaging (ou équivalent)

Rémunération attractive à négocier selon le profil : rémunération de base, intéressement-participation, prime et avantages sociaux divers.

Parce que nous savons que votre réussite est aussi la notre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements