Technicien mesures physiques - H/F 5

Technicien en mesures physiques - H/F

• Intitulé du poste : Technicien mesures physiques - H/F
• Déplacements : Occasionnels en France
• Nature du contrat : CDI
• Rémunération annuelle brute : à partir de 32 K€ selon profil
• Date de l'annonce : 18/05/2026
• Référence de l'offre : IET-02-ACT-I-RHL-26

Environnement de travail

Au sein du département Ingénierie des Equipements de Travail de l'INRS, constitué de 4 laboratoires, vous participerez aux activités du laboratoire Acoustique au Travail (ACT). Cette mission consiste à proposer des solutions de prévention pour maîtriser le risque bruit au travail, en développant des méthodes destinées à évaluer et à réduire l'exposition des salariés au risque sonore, à la source, dans sa propagation, ou encore à la conception ou correction.

Responsabilités

• Réaliser des campagnes de mesure en laboratoire et en entreprise dans le cadre d’assistances,
• Participer à la conception et au montage de bancs d’essais,
• Garantir la qualité métrologique de l’instrumentation du laboratoire : vérification, étalonnage, suivi des procédures,
• Participer au recrutement de sujets d’essais, à la conception de questionnaires et à la réalisation de tests subjectifs,
• Rédiger des rapports techniques.

Rattachement

Au responsable du laboratoire ACT.

Profil souhaité

Formation : Bac+2/3 – BUT mesures physiques (techniques d'instrumentation) – Licence professionnelle en métrologie industrielle.

Expérience

Débutants acceptés.

Compétences requises

• Connaissance des bases de l’acoustique et du traitement du signal,
• Maîtrise du fonctionnement des capteurs acoustiques et systèmes d’acquisition associés,
• Bonnes connaissances en programmation (exemple : MATLAB, PYTHON, LABVIEW) et pilotage de banc d’essais.

Qualités recherchées

• Capacité d'écoute,
• Esprit d'équipe,
• Rigueur scientifique et technique,
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Langue(s) : Anglais technique écrit.

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non‑discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.