Technicien matériaux (H/F)

Nous recrutons pour notre client, pôle scientifique et technique dédié à la R&D de technologies solaires , un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en matériaux en couches minces voie liquide - Slot Die.

Envie de jouer avec la chimie et de façonner des matériaux innovants ? Participez à la création de solutions de demain en intégrant une structure dotée d'infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable.


1ère phase : Dépôts et caractérisations Sous la supervision de l'expert d'unité, vous aurez pour rôle de :
-Réaliser des dépôts de SAMs par voie liquide, y compris le nettoyage en batch.
-Effectuer des caractérisations conformes aux protocoles pour garantir la qualité des dépôts.
-Gérer les stocks de produits chimiques, contrôler leur qualité et assurer le réapprovisionnement.
-Mettre à jour les documents liés à la production et aux stocks de consommables.
-Assurer la maintenance des équipements sous votre responsabilité.
-Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et la politique QHSE.
2ème phase : Prototypage et industrialisation Intégré(e) à l'équipe d'industrialisation, vous participerez à :
-L'intégration et la prise en main des équipements « chimie », incluant des déplacements ponctuels.
-La gestion logistique (flux, compatibilité infrastructure).
-L'amélioration continue des processus et la mise à jour des indicateurs de performance.
-La maintenance préventive et curative, en lien avec les fournisseurs.


-Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.
-Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie liquide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote.
-Compétences linguistiques : Compréhension de l'anglais technique.
-Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie.

Conditions
-Rémunération : 30-33 k.
-Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant.
-Process de recrutement :
-Process de recrutement :
-1.Entretien téléphonique avec Fadwa Manpower
-2. Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique
-3. Entretien en présentiel avec DRH & Directeur de programme visite des installations.