Technicien Maintenance Itinérant HTA-BT - F/H - Nantes

Au sein du Centre de Services en Distribution Electrique de Schneider Electric, nous effectuons la maintenance et la modernisation HTA‑BT chez nos clients (industrie, hôpitaux, centrales de production électrique, bâtiments et infrastructures). Ce poste est dynamique et en pleine croissance.

Votre rôle

Rattaché au Manager des Techniciens HTA‑BT à Nantes (44) et intégré d’une équipe de techniciens d’intervention, vous réalisez la maintenance sur du matériel de toutes générations (poste haute tension, cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc.).

Vos principales missions

• Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients;
• Être le premier contact Schneider Electric auprès de nos clients;
• Gérer des interventions impliquant un haut niveau de technicité en garantissant la sécurité;
• Participer au développement de l’activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients.

Votre profil

• Bac à Bac+2 minimum en électrotechnique;
• Une expérience en intervention et/ou en installation électrique est un plus.

Vos compétences

• Connaissances du domaine HTA‑BT;
• Connaissances en automatisme et/ou architecture réseau appréciées;
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, bon esprit d’équipe;
• Prise de responsabilité et bonnes capacités pour encadrer une équipe;
• Bon sens relationnel et sens du service client.

Des déplacements permanents dans votre région sont à prévoir.

Avantages

• Jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible;
• Avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie;
• Plan d’actionnariat salarié avec abondement;
• Part variable individuelle et collective (intéressement).

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.