Technicien Maintenance Electrotechnique - F/H

Rattaché à l’un des Responsables de l’atelier Passerelles de la Direction des Aires Aéronautiques de l’Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé de réaliser ou de faire réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et les petits travaux d’amélioration dans un souci de maintien en l’état du patrimoine confié : passerelles télescopiques, équipements 400Hz, prises de puissance 50Hz, Pré-conditionnement d’air (PCA) et mires de guidage. Vous assurez des audits techniques, le suivi de la sous-traitance, le pilotage de travaux sous-traités et la réalisation d’actions correctives. Vous assurez le reporting de votre activité au responsable de l’atelier.

Responsabilités :

• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance corrective et préventive.
• Effectuer les petits travaux d'amélioration des équipements de l'aéroport.
• Effectuer des audits techniques et suivre la sous-traitance.
• Piloter les travaux sous-traités et mener des actions correctives.
• Reporting de l'activité au responsable de l'atelier.

Qualifications :

• Titulaire d’un BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle.
• Plusieurs années d'expérience dans la maintenance d’installations industrielles.
• Expérience confirmée en électrotechnique et notions en électronique de puissance appréciées.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et méthodologie.
• Bonne capacité d’analyse et aptitude au travail en équipe.
• Permis B indispensable.
• Sensibilité à intervenir de nuit, astreintes de service imposées (Opérations hivernales des aires aéronautiques).

Conditions de travail :

• Horaires atelier : 7h30 / 16h07, sous la responsabilité de l’atelier.
• Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
• Package de rémunération et avantages (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, consultez notre site Groupe ADP.