Technicien Maintenance Bâtiment H/F / Vertou (44) / CDI

Sur un site de production agroalimentaire, l'électricité, c'est vous. Consignation, câblage, remplacement d'une porte roulante : vous intervenez seul(e), en autonomie totale, et personne ne vous dicte comment faire. Une équipe technique de 3 personnes, un poste à prendre dès que possible Vous tenez la partie électrique du site : dépannage, remises en conformité, consignation et déconsignation avant chaque intervention, câblage, remplacement de portes roulantes et portes automatiques. Vous assurez aussi la maintenance préventive et corrective du bâtiment (contrôles réglementaires, sprinklage) et vous suivez les équipements énergétiques : chaufferie, tour de refroidissement, froid, air comprimé, vapeur. Sur ces équipements, vous êtes formé(e) si vous arrivez de l'électricité pure. Vous diagnostiquez les pannes, vous intervenez ou vous faites intervenir les sous-traitants, et vous tracez chaque intervention dans la GMAO. Les prestataires viennent plus tard : vous montez en charge à votre rythme Rémunération : à EUR brut/an, 13e mois inclus, selon votre expérience. S'y ajoute une prime de vacances de EUR, revalorisée chaque année. Vous travaillez 38h45 par semaine : les 3h45 au-delà des 35h alimentent un compteur RTT, soit 20 jours de RTT par an en plus de vos 25 jours de congés payés et de 2 ponts offerts. Vous arrivez entre 7h45 et 8h30, vous partez entre 16h30 et 17h30, et l'équipe s'organise librement dans ces plages. Restaurant d'entreprise : entrée, plat et dessert pour 5 EUR. Aucune astreinte le week-end. Vos deux premières semaines sont dédiées à l'hygiène et à la sécurité, puis au bout de 3 mois vous rendez votre rapport d'étonnement : on veut votre regard neuf sur le site

Vos habilitations électriques doivent être à jour : H0B0, BC, BE, B2V, B2V Essai, BR. Basse et très basse tension, la haute tension n'est pas demandée. Sur l'électricité, il n'y a pas d'accompagnement : vous êtes opérationnel(le) dès le premier jour. Une mise en situation pratique fait partie du process. Pendant l'arrêt usine de Noël, une astreinte est possible pour les remises en conformité (jamais le 25/12 ni le 01/01). Un seul poste, une équipe de 3 : ici, le responsable technique décide dès le premier entretien.

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