Technicien logistique H/F

1. Préparation de la transition

• Documentation des processus logistiques existants.
• Identification et formalisation des connaissances opérationnelles détenues par le prestataire sortant.
• Préparation et organisation du transfert des informations, procédures et documents nécessaires à la reprise des activités.
• Coordination des échanges entre l'entreprise , l'actuel prestataire et le futur prestataire.

2. Accompagnement du démarrage

• Support aux équipes et au nouveau prestataire lors de la reprise des activités.
• Suivi des actions ouvertes et des éventuels points bloquants.
• Coordination des demandes d'information et des actions de résolution.
• Facilitation de la communication entre les différentes parties prenantes pendant la phase de démarrage.

3. Stabilisation et pilotage de la prestation

• Mise en place des indicateurs de performance (KPI) et des outils de suivi associés.
• Déploiement des routines de pilotage et des structures de réunion avec le nouveau prestataire.
• Préparation des supports de suivi opérationnel et consolidation des données de performance.
• Accompagnement des premiers mois d'exploitation afin de contribuer à la stabilisation des opérations et à l'identification des axes d'amélioration.

• Expérience dans les domaines de la logistique, de la supply chain ou de l'industrie.
• Bonne compréhension des processus logistiques et des flux opérationnels.
• Bonne connaissance de SAP et des outils Microsoft Office.
• Capacité à rédiger des procédures et des modes opératoires.
• Forte autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à assurer le suivi de sujets transverses.
• Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap