Technicien Informatique F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l'entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l'Etat, et l'achat d'énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Descriptif des missions

Nous recherchons un technicien informatique pour notre établissement de Brest.

Vous intervenez dans le traitement des demandes et la résolution des incidents des utilisateurs.

Activités principales :

• Gérer les incidents et les interventions de la direction des réseaux informatiques et systèmes d'information (DIRISI)
• Gérer le parc informatique de l'établissement
• Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des moyens informatiques
• Mettre en place et réformer des matériels

Profil recherché

Diplômé dans la filière informatique, vous avez déjà occupé un poste de technicien support informatique.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.

Capable de travailler en autonomie, vous savez prendre des initiatives.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l'issue de cet entretien informé(e) par l'employeur des suites données à votre candidature.