Technicien Informatique de Proximité (Formation) (H/F)

Offre n° 206LGHDTechnicien Informatique de Proximité (Formation) (H/F)

Actualisé le 03 avril 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, une entreprise adaptée innovante et dynamique :Des Techniciens informatique de proximité à former H/F

Responsabilités

• Prise en charge des demandes et incidents via un système de tickets.
• Diagnostic et résolution des dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux.
• Installation, configuration et mise à jour de postes de travail, périphériques et systèmes d'exploitation.
• Gestion du parc informatique : maintenance préventive, inventaire, mises à jour.
• Assistance aux utilisateurs : support technique, accompagnement, sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Intervention sur les réseaux et services cloud (VPN, Wi‑Fi, Active Directory, …).
• Participation au maintien en conditions opérationnelles des équipements et services.

Prérequis

• Une très forte motivation, à démontrer lors de la candidature.
• Une bonne capacité d'expression à l'oral et à l'écrit.
• Prêt à travailler en équipe et à collaborer aux projets.
• Décidé à s'investir dans la durée du parcours de formation.
• Capacité à utiliser des outils informatiques/bureautiques.
• Curiosité et quelques connaissances générales en informatique.

Informations complémentaires

• Localisation : Saint Geours de Maremne - 40230.
• Démarrage : 01/06/2026.
• Fin de formation : 30/09/2027.
• Contrat : CDD Tremplin.
• Horaires : 35h/semaine.
• Taux horaire brut : 12,02 €.

Type de contrat

• CDD - 15 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe.
• Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations supplémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Rémunération

• Salaire brut : Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois.
• CSE
• Intéressement / participation

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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