TECHNICIEN INFORMATIQUE CDD 6 MOIS (H-F)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !

Depuis 1964 , nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs , dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés .

• Identifier et corriger les postes de travail non conforme / non équipés
• Vérifier et corriger tous les matériels mutualisés et/ou connectés (postes, infirmeries, copieurs, interphones, baies informatiques, imprimantes de cabinet, chromebooks…)
• Identifier, évacuer et organiser le recyclage du matériel obsolète ou inutilisé sur les sites
• Organiser la reprise et le retour d’Ipad auprès d’un partenaire, sur les sites prevlink et ceux de nos adhérents,
• Organiser la gestion des stocks informatique des sites de Paris 9e et 14e, Cergy, et Issy-Les-Moulineaux .
• Cartographier le signal Wi‑Fi et réseau mobile (puissance, couverture), sur l’ensemble des sites.
• Accompagnement au projet de numérisation : reparamétrer des scanners individuels et réaliser l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs

Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement sur nos différents sites dans toute l’île de France

Le permis B est obligatoire pour ce poste

Profil recherché

• Autonomie, rigueur, sens du service- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches

Conditions du poste

Cadre de travail

Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)

23 jours de repos dits «RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h en fonction du calendrier annuel)

5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)

“Le mois d'août on décompresse ! ” : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août

Accompagnement de carrière

Parcours d’intégration personnalisé et adapté

Avantages sociaux

Epargne salariale: Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

CSE (à titre d’exemple: chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)

Prevlink est une entreprise responsable et inclusive: signataire de la Charte de la Diversité , de la Charte en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000 , 1er label RSE français. Notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100 .