Technicien Hospitalier [107310]

• Superviser et coordonner les équipes techniques des différents sites.
• Harmoniser les pratiques et établir, actualiser et mettre en œuvre des procédures, des protocoles et des consignes spécifiques à son domaine d’activité en lien avec le Responsable Assurance Qualité et Gestion des Risques.
• Organiser la planification des interventions.
• Assurer la continuité de service.

2. Maintenance et exploitation des installations

• Garantir le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements (biomédical, informatique, blanchisserie, cuisine, transports, espaces verts, nettoyage, ...).
• Mettre en place et suivre la maintenance préventive et corrective.
• Gérer les interventions urgentes.
• Suivre les contrats de maintenance.

3. Gestion des travaux

• Piloter les travaux de rénovation ou d’amélioration.
• Participer aux projets de restructuration.
• Coordonner les entreprises extérieures.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité et d’hygiène.

4. Sécurité des biens et des personnes et conformité réglementaire

• Garantir le respect des normes (incendie, électricité, gaz médicaux, accessibilité, etc.).
• Préparer les commissions de sécurité et planifier les exercices incendies.
• Assurer le suivi périodique des contrôles réglementaires.
• Mettre en œuvre les plans de prévention et de traitement des risques en lien avec le Responsable Assurance Qualité et Gestion des Risques.

5. Gestion budgétaire et administrative

• Élaborer et suivre le budget du service technique.
• Gérer les achats de matériel et de prestations.
• Analyser et comparer les devis.
• Optimiser les coûts de fonctionnement.
• Assurer le suivi des marchés publics, notamment dans le cadre du GHT.
• Participer à l’analyse des besoins pour la préparation des nouveaux marchés.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
• Organiser la mise en concurrence des prestataires et fournisseurs.
• Suivre l’exécution des marchés en lien avec les activités du service technique (qualité, délais, respect des engagements).

6. Gestion énergétique et environnementale

• Suivre les consommations d’énergie et d’eau.
• Proposer des actions d’économie d’énergie.
• Participer aux démarches de développement durable.

7. Interface avec les services

• Recueillir les besoins des services de soins.
• Informer les équipes en cas d’intervention impactant l’activité.
• Participer aux réunions de coordination.

8. Systèmes techniques et outils numériques

• Assurer le bon fonctionnement des systèmes d’appel malade et de vidéosurveillance.
• Participer à la gestion technique de la téléphonie (fixe, DECT, IP).
• Être l’interlocuteur des prestataires pour ces systèmes.
• Suivre les mises à jour techniques et évolutions des équipements.
• Avoir une appétence pour l’informatique et les outils numériques liés aux installations techniques.
• Travailler en lien avec le service informatique si existant.

Compétences techniques

• Connaissance des installations techniques hospitalières.
• Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur.
• Connaissance des marchés publics.
• Sensibilité aux systèmes informatisés et aux équipements communicants.

Compétences organisationnelles

• Sens de l’organisation.
• Capacité à prioriser.
• Rigueur et méthode.

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service.
• Aptitude à la coordination multi-sites.

Description de l'établissement

Un établissement public de santé à taille humaine, au cœur de l'Alsace

Situé entre Strasbourg et les contreforts des Vosges, le Centre Hospitalier de Molsheim – Portes de Rosheim est un acteur majeur de la santé de proximité sur son territoire.

Fort de ses différents sites implantés à Molsheim, Rosheim et Bischoffsheim, l'établissement accompagne chaque jour les patients, les résidents et leurs proches avec une ambition commune : offrir des soins de qualité, accessibles et personnalisés.

Notre établissement propose une offre de prise en charge diversifiée, associant activités sanitaires, soins de réadaptation, accompagnement gériatrique et hébergement des personnes âgées. Cette complémentarité permet d'assurer un parcours de soins fluide, coordonné et centré sur les besoins de chacun.

Une équipe engagée au service des usagers

Au Centre Hospitalier de Molsheim – Portes de Rosheim, les femmes et les hommes qui composent nos équipes sont notre première richesse. Professionnels de santé, personnels administratifs, techniques et logistiques œuvrent chaque jour dans un esprit de coopération, de respect et de solidarité.

Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et à l'accompagnement des parcours professionnels. Formation, transmission des savoirs, innovation et travail en équipe constituent les fondements de notre engagement.

Des valeurs qui nous rassemblent

• Proximité et écoute des usagers ;
• Respect, bienveillance et éthique professionnelle ;
• Qualité et sécurité des prises en charge ;
• Esprit d'équipe et coopération pluridisciplinaire ;
• Innovation et amélioration continue des pratiques.

Intégrer le Centre Hospitalier de Molsheim – Portes de Rosheim, c'est choisir un établissement dynamique, à taille humaine, où chacun peut contribuer à un projet collectif au service de la population.

C'est aussi bénéficier d'un environnement de travail convivial, d'équipes investies et d'un cadre de vie privilégié, au cœur d'un territoire attractif, à proximité de Strasbourg et des grands axes de communication.

Ensemble, construisons l'hôpital de proximité de demain.

Centre Hospitalier de Molsheim - PORTES DE ROSHEIM

5 Cr des Chartreux, 67120 Molsheim, France