Technicien Gestion Administration du Personnel (H/F)
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un.e :
Technicien(ne) Gestion Administration du personnel - CDD
Poste basé sur Beauvais +/- 26K€ Brut
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, retraite, sortie organisme.) en mettant à jour les dossiers des salariés.
- Participer à différents processus impactant la vie professionnelle des salariés : suivi visite médicale, suivi de l'absentéisme, gestion des congés et des badgeages, déclaration d'accident de travail, etc.
- Mettre à jour le système d'information RH et participerez au suivi des cartes de prêt.
- être en relation avec les différents interlocuteurs du service en interne ou en externe de l'organisme, notamment avec le Centre National de Gestion de Paie.
- Alimenter des tableaux de reporting et contribuerez au contrôle de gestion sociale et alertez le responsable en cas de difficultés sur des indicateurs suivis.
Êtes-vous notre prochain(e) Technicien(ne) Gestion Administration du personnel ?
Vous :
- Vous avez une culture RH, vous connaissez la législation mise en œuvre ou êtes disposé(e) à suivre des formations.
- Discret(e), vous faites preuve d'une grande confidentialité dans les données traitées.
- Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations utiles à la prise de décision par votre responsable et à l'accompagnement de l'équipe.
- Vous aimez travailler en équipe, avez un esprit coopératif et un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.
- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition.
- Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (en particulier Excel) pour le reporting et centraliser les informations.
Formation
De niveau Bac +2 / +3 en gestion de paie vous bénéficiez d'une expérience professionnelle.
Informations complémentaires
- Salaire de +/- 26K€ brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
- Acquisition de 3 jours de RTT par an
- Participation aux frais de garde de jeune enfant
- Prestations du Comité Social Économique (CSE)
- Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
- Parking personnel disponible sur place
- Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
- Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)
N'hésitez pas à consulter notre page Linked
In : https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Prêts pour le processus de recrutement ?
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
