Technicien formateur paies (H/F)

Le poste nécessite une double compétence :- Pour la partie technique paies :La production des paies externalisées des dossiers clients et, au besoin, du back-up chez le client des paies réalisées par leur soin. Egalement pour le déclaratif social (DSN).- Pour la partie conseil :Tourné(e) vers l'outil et non vers le conseil courant social, le candidat devra être capable de rencontrer le client, d'analyser leur besoin « outil » et de mettre en œuvre la solution « outil » auprès du client.