Technicien en instrumentation, expérimentation et mesure (F/H)
RESPONSABILITÉS :
- Mettre en œuvre et contrôler le fonctionnement de dispositifs expérimentaux au laboratoire et lors de campagnes de mesures sur les sites associés à des projets portés par le laboratoire Géosciences Montpellier.
- Réaliser des mesures et s'assurer du transfert des données dans les espaces de stockage et d'archivage après vérification de leur qualité.
- Effectuer les adaptations techniques et l'entretien des instruments.
- Participer à la gestion, à la maintenance et à l'achat de matériels expérimentaux ou pédagogiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Dispositifs expérimentaux (électricité, électrotechnique, construction mécanique)
- Sciences physiques et Chimie (notion de base)
- Métrologie, systèmes informatiques et télécommunication (notions de base)
Savoirs sur l'environnement professionnel :
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité́ (notion de base)
- L'organisation et le fonctionnement de l'établissement
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Utiliser les documents techniques
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Rémunération : de 1990€ à 2010€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Juin
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 18/05/2026
