Technicien eaux usées (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de la section épuration, le/la technicien(ne) station d'épuration assure les missions principales suivantes :

Ø Assurer le bon fonctionnement des stations d'épuration exploitées par la société

Ø Suivi des paramètres principaux d'exploitation des stations d'épuration exploitées par la Colmarienne des Eaux

Ø Suivi de l'ensemble des visites réglementaires en collaboration avec le responsable de la section

Ø Suivi des divers réactifs de STEP

Ø Suivi des essais spécifiques liés à l'exploitation des STEP

Ø Gestion des achats dans le cadre du budget alloué à l'exploitation de chaque STEP

Ø Assurer en collaboration étroite avec les électromécaniciens et le mécanicien le bon fonctionnement des STEP

Ø Mise à jour des documents de l'autosurveillance (MAS/BASA/ARD)

Ø Assurer la gestion des données pour l'autosurveillance vis-à-vis des services de l'état

Ø Préparation des bases de données pour l'autosurveillance des STEP (format SANDRE et tableaux des analyses des STEP)

Ø Missions ponctuelles d'élaboration des ARD de stations de relevage et STEP / dossier d'incidence des STEP/MAS

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à être modifiées et à évoluer.

Le/la technicien(ne) station d'épuration fait preuve d'autonomie dans la conduite des missions confiées et d'organisation dans son travail.

Le/la technicien(ne) station d'épuration maîtrise parfaitement les outils informatiques du pack Office ainsi que les outils de GMAO. Il/elle a une connaissance du principe de fonctionnement du traitement des eaux usées.

Le/la technicien(ne) station d'épuration détient les habilitations nécessaires à l'exercice de sa profession.

Rejoindre la Colmarienne des Eaux, c'est également bénéficier :

D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan d'épargne, l'intéressement et la participation ;

D'un 13ème mois de salaire ;

De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

De tickets restaurants pris en charge à 60% par la société ;

D'une mutuelle santé et d'une garantie prévoyance ;

D'horaires flexibles et de jours RTT vous permettant d'allier au mieux la vie professionnelle et la vie personnelle ;