Technicien(e) Conseil Promotion/ CCAS de Bourg en Bresse (H/F)

Technicien(e) Conseil Promotion/ CCAS de Bourg en Bresse (H/F)

Technicien(e) Conseil Promotion/ CCAS de Bourg en Bresse (H/F) 01 - Bourg-en-Bresse

Offre n° 212DRKC
Technicien(e) Conseil Promotion/ CCAS de Bourg en Bresse (H/F)

CCAS, comité d'entreprise d'EDF-GDF recherche un(e) Technicien(e) Conseil Promotion.Missions ; descriptif de l'objectif global de l'emploi :Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne Conseil Promotion contribue àl'accès des bénéficiaires aux dispositifs locaux et nationaux, et assure la production des actions menées dans ledomaine Accueil Conseil et sanitaire et sociale.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Assurer un appui technique à l'Assistant.e Conseil Promotion- Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et externes- Renseigner et mettre à jour le système d'information- Traitement dossiers aides locales et Nationale :- Aide à la famille (soutien scolaire, aide garde d'enfant..)- Aide aux séniors (aide-ménagère.)- Aide sur le handicap- Des déplacements occasionnels de Bourg en Bresse à Saint Etienne sont à prévoir (train)Compétences spécifiques et transverses :- Connaître les logiciels bureautiques- Savoir adapter sa communication aux différent.e-s interlocuteur.rice.s internes et externes- Avoir une capacité d'écoute- Sens de la confidentialité- Être autonome- Faire preuve de rigueur, de méthodeContrat du 01/09 au 31/12/2026Salaire de base 1912,10€ peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expériencePrimes et indemnités accordées :- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun- 13ème mois au prorata

Type de contrat CDD - 4 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1912.1 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• 13ème mois au prorata du temps travaillé.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- saisi informatique

Compétences

• Contrôler la conformité des données
• Numériser des documents, médias ou supports techniques
• Organiser un rétroplanning
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés