Technicien de paie (H/F)

Description du poste :
Vous êtes rattaché à la direction opérationnelle de l'établissement et vous occupez un poste de chargé RH Paie/ADP/Formation.
Dans le cadre de cette mission vos tâches sont les suivantes :
Paie : 150 CDI et quelques CDD :***Faire les états préparatoires des éléments de paie, calcul des variables (présence, heures, etc.). Ils travaillent en rotation sur 3 semaines, les calculs de paie sont spécifiques,
* Transférer les informations à l'équipe comptable qui se charge de la saisie,
* Contrôler les bulletins de paie émis par les comptables.
Administration du personnel :***Gestion de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, affiliations, etc.),
* Création et suivi des contrats CDI/CDD dans les fichiers Excel,
* Suivi des plannings, variables et absences (roulement sur 3 semaines).
Formation & Développement :***Suivi du plan de formation 2025,
* Lancement de la préparation du plan 2026 Recrutement.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et peut être ammené à évoluer.
Des déplacements 2 fois par semaine sont à prévoir sur un site proche du stade France***Poste évolutif,
* Rémunération sur 12 mois,
* Statut cadre,
* 35h,
* Environnement bienveillant.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation RH type Bac +5 minimum et vous avez au moins 5 d'expérience à un poste similaire de RH généraliste avec un volet paie important.
Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus (cadences, rotations...)
La maitrise d'excel (TCD, recherches V...) est indispensable pour ce poste.