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Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

AIN, 01
il y a 2 jours
25 000,00 € - 30 000,00 € / an
CDI
Temps plein

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)

pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse\n\n

L'industrie est votre environnement naturel ?.
  • Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien ?
  • Travailler en horaires décalés ne vous fait pas peur ? (3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h, du lundi au vendredi)
  • Vous êtes motivé par des concepts et compétences uniques en France ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

et si nous vous présentions cette entreprise :. Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie et leader sur le marché de l'acier. Ses activités industrielles en France sont organisées autour de trois divisions : Produits plats, Produits longs et Down Stream, complétées par la recherche et développement (R&D).

Avec 15 350 salariés dans le monde , ses sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale et surtout l'automobile.

.

poste à pourvoir : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - CDI. Poste à pourvoir dès que possible !!

sur la commune de BOURG EN BRESSE\n\nvos missions principales:.
  • assurer l'entretien et la réparation des équipements industriels pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité
  • maintenir un environnement de production efficace et sécurisé
  • planifier et superviser les actions découlant des visites réglementaires
  • contribuer au développement et à l'utilisation de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • respecter strictement les règles de sécurité
  • prendre des initiatives de prévention
  • veiller à ce que les postes de travail restent ordonnés, propres et en bon état de fonctionnement\n\net si vous êtes cette personne.
  • Vous avez une expérience en maintenance dans le secteur industriel
  • Vous êtes titulaire d'un BAC / BAC+2 en MAI (Maintenance Industrielle) ou MEI (Maintenance des Équipements Industriels)
  • Vous possédez des connaissances techniques en mécanique, électricité industrielle, automatismes et pneumatique
  • Vous maîtrisez la GMAO
attendu du poste.
  • Connaître les technologies des matériels à maintenir : mécanique, électrique, automatismes, électronique, instrumentation, hydraulique, pneumatique, informatique
  • Connaître les principes de maintenance : surveillance, diagnostic, expertise
  • Maîtriser les méthodes et techniques d'entretien et de maintenance (analyse de comportement, fiabilité)
  • Connaître les méthodes et outils de résolution de problèmes (5 PK, AMDEC.)
  • Connaître les procédures et règles de sécurité
  • Avoir des bases d'anglais technique
  • Maîtriser les logiciels GMAO et les applications AS400 (ADA, logiciel de pointage)
  • Utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, Power
Point, Outlook
  • Connaître les procédures qualité et sécurité
vos savoir-faire.
  • Diagnostiquer une panne et identifier la cause première
  • Choisir la méthode d'intervention la plus adaptée
  • Mettre en œuvre des outils simples de résolution de problèmes (5 PK)
  • Améliorer en permanence les interventions de maintenance
  • Lire et interpréter en profondeur plans et schémas
compléments d'information.
  • Description du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe
  • Rémunération : Package attractif incluant un salaire fixe de 40 000 € par an (x13) + intéressement + participation aux bénéfices + nombreux avantages
  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Conditions de travail : Horaires de journée avec passage en 3x8, astreintes week-end possibles, acquisition de RTT
  • Avantages : Intéressement, participation et divers autres avantages liés au poste

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?

Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.

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