TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Missions :Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement :Être garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l'amélioration dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés.
Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du parc machine de son secteur.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3,4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur.
Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.
Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d'éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la mise en œuvre.
Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes.
Champ relationnel
Relations internes
Production : réception des demandes d'intervention, formation à la maintenance préventiveniveau l et/ou niveau ll, transmission des consignes.
Coordinateur et équipe maintenance : collaboration et proposition de solutions et actions, planification des interventions.
Relations externes
Sous-traitants et fournisseurs : consultation, suivi des réalisations, évolution des processus etdemande d'offres de prix.
SAV divers : consultation et échanges pour optimiser l'outil de fabrication.
Relations hiérarchiques
Responsable maintenance : transmission de consignes et d'objectifs et validation des actionspar le biais du cycle d'animation. Compétences professionnelles attendues
Savoir-faire techniques
Comportement professionnel attendu
Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes.
Utiliser la documentation technique.
Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés.
Adaptationdesinterlocuteurs différents.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Capacité à proposer des solutions.
Sens de l'organisation.
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
