Technicien de maintenance (H/F)

SO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe AVRIL et du groupe AGRIAL, recherche son/sa futur(e) Technicien/Technicienne de maintenance.

Mettre demain dans vos mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rejoignez l'équipe maintenance du site de Champagné composée de 5 personnes (avec le responsable maintenance), en tant que Technicien/Technicienne de maintenance.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

Participer à l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive du site en électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique ;

Assurer la fiabilité et la disponibilité de nos équipements, dans un univers automatisé de process variés ;

Réaliser les travaux de rénovation et les interventions en fonction du planning établi ;

Participer à l'installation des nouveaux équipements ;

Suivre les contrôles règlementaires.

Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en horaire de journée. Le poste prévoit des astreintes semaine et week-end (environ 1 semaine par mois).

Pourquoi vous ?

Une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel.

Votre compréhension des processus de fabrication et votre capacité à repérer les anomalies.

Vos connaissances en maintenance (notamment en électricité).

Votre maîtrise des techniques de recherche de panne ou de relation cause/effet.

Votre culture et intérêt pour la sécurité des Hommes et des installations industrielles...

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Pourquoi choisir ASO Nutrition?

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales.

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.