TECHNICIEN DE MAINTENANCE FERRAGE

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Activités principales :

1. Sécurité et conformité :
   • Appliquer les règles de sécurité (port des EPI, consignation des équipements…)
   • Réaliser les mises en sécurité des installations avant intervention
   • Alerter en cas de situation à risque ou de non-conformité
   • Participer aux audits sécurité et qualité
   • Veiller à ce que les machines soient conformes aux normes en vigueur
2. Développement des compétences :
   • Support technique aux Supervisors Maintenance pour l’évaluation des compétences
   • Assistance à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers
   • Identifier les besoins en formation pour nouveaux équipements ou processus
3. Maintenance préventive :
   • Établir et optimiser le plan d’entretien préventif
   • Assurer le paramétrage correct du plan
   • Suivre et analyser les KPI du plan
4. Pièces de rechange :
   • Identifier besoins en pièces, alternatives et pièces obsolètes
5. Amélioration continue / Fiabilisation / coûts :
   • Analyser causes de pannes, proposer actions d’amélioration
   • Participer à des projets de fiabilisation et de modification
   • Calculer et réduire les coûts de maintenance
6. Gestion documentaire :
   • Mettre à jour documents techniques et historiques
   • Participer aux audits
7. Maintenance corrective :
   • Assister dans la résolution de problèmes complexes
   • Intervenir sur robots de soudure et capteurs
   • Lire et modifier programmes automates

Compétences techniques :

• Niveau Bac+2 minimum en électromécanique, électronique, robotique, ou équivalent
• Expérience ≥2 ans en environnement industriel, idéalement automobile
• Connaissances approfondies en robotique FANUC, soudage résistance
• Maîtrise résolution de problèmes et notions en programmation d’automates (atout)
• Anglais technique

Compétences comportementales :

• Sens de la sécurité et de l’amélioration continue
• Gestion du stress, rigueur, organisation
• Autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe
• Bonne communication

Localisation du poste :

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Critères du candidat :

Expérience min. 3 à 5 ans

• Français C1
• Anglais B2

Informations générales :

Rejoindre le Groupe, c’est intégrer une entreprise innovante, leader en technologies propres et mobilité durable, qui valorise la diversité et l’excellence. Nous évaluons les candidats selon leurs qualifications et mérites, sans distinction de genre, âge, ethnie, religion, orientation sexuelle ou handicap.