Technicien de maintenance électronique - 2*8 (H/F)
CORBAS, 69
il y a 4 jours
Technicien de maintenance électronique - 2*8 (H/F)
Responsabilités
- Assurer la maintenance de niveau 2 des équipements de votre zone, comprenant la ligne CMS (gravure laser, sérigraphie, pick & place, four, AOI, transitique), la vague sélective, et la ligne de finition (in situ, vernissage, four, dépose silicone, détourage).
- Former et veiller à l'application de la maintenance de niveau 1 et du nettoyage par les opérateurs.
- Participer à la définition et à la réception des nouveaux équipements de production.
- Veiller à l'application des règles de travail en fabrication, notamment en matière de sécurité, de comportement, de communication, de qualité, de suivi des contrôles, d'ordre et de rangement, de références produites et de quantité, et de système de gestion de l'environnement.
- Participer aux changements de série.
- Proposer des actions d’amélioration continue et les mettre en place si nécessaire.
- Assurer le transit et la coordination avec les équipes de production.
Profil recherché
- Diplômé(e) Bac+2 en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et anglais technique (lu et écrit).
- Expérience idéale dans le travail en salle blanche.
- Maîtrise du contrôle de montage électronique.
- Lecture sans difficulté de schémas électroniques et électriques.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages
- Mise en place d’avances sur salaire hebdomadaires.
- Accès au dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs.
- Suivi individualisé de chaque mission.
- Couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance.
- Possibilités concrètes de formation et de montée en compétences.
- Équipe investie, disponible et à l’écoute de vos attentes.
Contrat
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire brut annuel : 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
AD'HOC RH
Plateforme de publication
WHATJOBS
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