Technicien de maintenance 3*8 (F/H)

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance 3*8 (H/F) pour l'une de ses Entreprises.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront de :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations dans les délais contractuels

- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements,

- Rendre compte par écrit des interventions,

- Accompagner les sous-traitants,

- Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques,

- Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés,

- Réaliser des rondes techniques,

- Etre un contact clé et permanent avec le client,

/!\ horaire en 3*8 : être disponible pour travailler de nuit et/ou le WE.

Poste à pourvoir à Bruyère le Chatel (Sud IDF).

PROFIL

Titulaire d'un BAC/BAC +2 spécialisé en génie climatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance.

Vous avez des compétences techniques en matière d'électricité & génie climatique ? (Automatisme & régulation ; traitement d'air & vent ; froid ; chauffage...)

Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ?

Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :

- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;

- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

- 70% du titre de transport remboursé mensuellement ;

- Carte ticket restaurant ;

-Forfait mobilité douce ;

-Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».