TECHNICIEN DE LABORATOIRE- SERVICE DE BACTÉRIOLOGIE - H/F

Description :

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de:

ü  Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l’arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l’Accueil de Biologie Centralisé (ABC)

ü  Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou Spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, …)

ü  Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités

ü  Ensemencer l’ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées

Prendre en charge les cytologies urinaires dans l’automate en se référant aux documents qualités

COMPETENCES TECHNIQUES

* _Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie _

* Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles

* _Maintenir ET acquérir de nouvelles connaissances_

* _Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités_

* _Etre garant du respect de la norme ISO 15189_

* _Etre garant du principe de confidentialité_

* _Maîtriser l’outil informatique (SIL, concentrateur)_

* _S’investir personnellement dans un projet de service_

COMPETENCES RELATIONNELLES

* _Etre capable de travailler en équipe _

* _Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du plateau_

* _Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences_

* _Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation_

* _AVOIR DES FACULTÉS D’INTÉGRATION ET D’ADAPTATION AU CHANGEMENT _

* _Avoir le sens du service public_

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

* _Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau_

* _S’investir dans les différentes activités du plateau_

* _Savoir faire face à des situations d’urgence_

* _Analyser et gérer les priorités_

* _ETRE AUTONOME, RÉACTIF ET CAPABLE DE FAIRE PREUVE D’INITIATIVES POUR AMELIORER L’ORGANISATION DU PLATEAU ET LA QUALITÉ DU RENDU DES RÉSULTATS_

* _Accepter le principe de mobilité interne au plateau_