Technicien de chantier / Conducteur de travaux H/F

Présentation de SNEF

120 ans. SNEF regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

SNEF Bretagne regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires. La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Responsabilités

• Traitement des demandes clients (téléphone, mail, visite sur site)
• Réalisation des devis pour les petits travaux/dépannage
• Réalisation des interventions électriques standards en tertiaire après commande du client
• Organisation des chantiers (approvisionnement, personnel, planning)
• Entretenir la relation client

Profil recherché

Formation : BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes, Domotique et Bâtiments Communicants ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en installations électriques tertiaires.

Compétences techniques

• Maîtrise des installations électriques CFO/CFA pour clients tertiaires (public en majorité)
• Lecture de plans et schémas électriques
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur (NF C 15-100…)
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, mail…)

Habilitations obligatoires

• Habilitations électriques BR, BC, B2V Essai à jour
• CACES (engins de chantier selon besoins)
• Permis B indispensable

Qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et respect des consignes de sécurité
• Bon relationnel client
• Capacité à encadrer ponctuellement une petite équipe
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d'équipe

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
• Prévoyance santé
• Véhicule de service (selon profil)
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)