Technicien d’Archivage- Service Contrôle Prestations F/H

Au sein du service Contrôle, composé de 7 collaborateurs, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'activité en assurant la gestion et le suivi des archives de l'organisme.

Description des missions

• Collecter les dossiers auprès des services utilisateurs et assurer leur classement dans les espaces d'archivage.
• Extraire et reclasser les dossiers d'archives sollicités par les services utilisateurs.
• Organiser la conservation des archives, participer à la gestion des espaces d'archivage et contribuer à l'application de la politique d'archivage.
• Préparer et réaliser les opérations de destruction des archives à l'issue des délais légaux de conservation.
• Identifier et faire remonter à votre hiérarchie les difficultés techniques rencontrées sur le terrain.

Conditions du contrat

• CDD d’une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).
• Poste à temps plein 36h/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.
• A pourvoir le 03/08/2026.
• Salaire brut mensuel de 1947 €.
• Primes : une prime équivalente à 1/2 mois de salaire sous condition de présence effective, une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat, et une prime d'intéressement calculée au prorata temporis versée sur l'année N+1.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ponctuelle, capable de travailler en binôme et de respecter les consignes avec précision. Une aisance avec les outils bureautiques de base est requise. Le candidat doit être capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité et être en capacité de comprendre la nature des documents manipulés afin de répondre au plus vite aux services demandeurs. Ce poste requiert d'être organisé(e), rigoureux(se) et de pouvoir gérer les priorités afin de respecter les échéances fixées par l'encadrement. La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité.

• Permis B
• Capacité à porter des charges

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de nos locaux vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.

• Titres restaurants à hauteur de 11,52 €
• Remboursement des abonnements de transport en commun à 75% et frais de parking à 60%
• Forfait mobilité durable
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
• Comité d'entreprise sous conditions, etc.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.