Technicien d’Archivage- Service Contrôle Prestations F/H

Mission

Au sein du service Contrôle, composé de 7 collaborateurs, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'activité en assurant la gestion et le suivi des archives de l'organisme.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter les dossiers auprès des services utilisateurs et assurer leur classement dans les espaces d'archivage.
• Extraire et reclasser les dossiers d'archives sollicités par les services utilisateurs.
• Organiser la conservation des archives, participer à la gestion des espaces d'archivage et contribuer à l'application de la politique d'archivage.
• Préparer et réaliser les opérations de destruction des archives à l'issue des délais légaux de conservation.
• Identifier et faire remonter à votre hiérarchie les difficultés techniques rencontrées sur le terrain.

Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique.

Conditions du contrat

CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).

Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.

À pourvoir le 03/08/2026.

Salaire de 1947€ brut par mois.

Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective, une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat et une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1).

Compétences et qualifications

• Personne ponctuelle, organisée et rigoureuse, capable de travailler en binôme, de respecter les consignes et de gérer les priorités.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques requise, ainsi qu'une capacité à s'approprier rapidement les applicatifs métiers et à traiter les documents avec efficacité.
• Permis B exigé, le poste implique le port de charges.
• Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.

Avantages

• Environnement de travail favorisant la qualité de vie au travail.
• Titres-restaurant, prise en charge des transports, forfait mobilité durable, prime de crèche et comité d'entreprise (sous conditions).

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.