Technicien Conception Pôle Développement F/H

Technicien Conception (F/H)

EATON SOURIAU Sarthe recherche un Technicien Conception dans le cadre d’un remplacement. Vous travaillerez au sein de la R&D, rattaché au pôle développement connecteurs.

Vos Missions

• Analyser le cahier des charges techniques et les normes qui s’y rattachent
• Proposer des concepts
• Sélectionner la meilleure solution grâce à des analyses fonctionnelles et techniques ainsi que des essais
• Présenter la solution retenue en revue de projet avec le responsable conception
• Mettre en plan les solutions proposées (2D/3D)
• Participer aux groupes projet et collaborer de façon étroite avec les chefs de projets

Pourquoi postuler ?

• Vous aurez la latitude d’envisager de nouvelles solutions techniques
• Vous interagirez directement avec des experts internes/externes, des nouveaux fournisseurs, des clients
• Vous participerez de manière active au développement de produits sur un secteur en pleine croissance
• Vous occupez un poste évolutif au sein de l’équipe Bureau d’Estudes selon votre profil et votre autonomie

Qualifications

Diplômé d’un Bac+2 en mécanique/conception avec une première expérience idéalement dans une industrie de composants.

Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes capacités à communiquer. Votre niveau d’anglais vous permet à minima d’avoir des échanges par email ou de lire des spécifications techniques.

Ce qu’offre Eaton Souriau

• Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, prime d’ancienneté
• Des actions concrètes pour le bien‑être de nos employés (conciergerie d’entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs) et pour l’impact environnemental et sociétal (don du sang, octobre rose)
• Des perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés
• Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan
• Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d’amélioration continue

Equal Employment Opportunity

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.