Technicien automatisme H/F Etudes / Ingénierie · Rennes

Automaticien H/F – Rennes

Notre agence SNEF Bretagne recrute un Automaticien (H/F) basé à Rennes.

SNEF Bretagne regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’électricité, de la sûreté et de l’automatisme/Process dans les milieux industriels et tertiaires.

Vos missions

• Participer à l’architecture des systèmes contrôle commande pouvant intégrer la supervision, les communications, les réseaux et la cybersécurité.
• Participer aux revues techniques avec le client.
• Rédiger les documents d’études et de spécifications.
• Assurer la programmation d’automates et la mise en œuvre d’interfaces (opérateurs ou autres équipements).
• Effectuer les tests unitaires et participer aux phases de recette.
• Automatiser les procédés de mise en production.
• Assurer les essais et le déploiement sur site.
• Former les utilisateurs.
• Garantir la tenue des objectifs de sécurité, qualité et délais.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en informatique industrielle et systèmes automatisés, vous possédez une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans en automatisme et/ou en supervision GTC/GTB. Autonome et rigoureux, vous êtes investi(e) dans vos missions, savez gérer votre temps et vos priorités et avez le sens des responsabilités.

Compétences attendues :

• Maitrise de la rédaction de documents (analyse fonctionnelle, manuel utilisateur…)
• Connaissance des automates SIEMENS et/ou SCHNEIDER
• Interfaçage avec la supervision : Panorama (Codra), Intouch, PCvue
• Développement de pupitres opérateurs : Vijeo Designer, WinCC (Comfort / Unified)

Compétences appréciées :

• Connaissance d’autres automates (WAGO, Beckhoff, ABB, AB etc…)
• Connaissance en réseaux d’automatismes (protocoles multiples : …)
• Configuration équipements de télégestion (Wit, Sofrel …)
• Connaissances des règles SSE
• Habilitations HN2 et CS

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise et primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service (selon profil).
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture et sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation de 500 € (sous conditions).