Technicien, adjoint chefferie de projet spécialisé en capteurs optoélectronique, transmissions [...]

Groupe RIFSEEP : 2

Domaine·s fonctionnel·s

• Investigation – renseignement
• Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles
• Rédaction et conduite de marchés
• Veille technologique

Responsabilités

• Définir et acquérir les équipements techniques innovants pour les forces de sécurité.
• Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel en lien avec les unités opérationnelles.
• Assurer une veille technologique et identifier les industriels dans le domaine des capteurs et de transmission vidéo.
• Rechercher et définir le besoin fonctionnel en matière de vidéo, transmission vidéo, énergie, géolocalisation, identifier des solutions techniques, suivre les développements des industriels, prendre en compte SSI, créer et mettre en place les unités de support des unités opérationnelles, soumettre orientations technologiques, rédiger spécifications techniques pour marchés publics, aider à la conception des protocoles de tests, participer à l’analyse des offres, concevoir rapports d’analyse, concevoir phases de déploiement et formation, analyser retours d’expérience.
• Gestion de projet et suivi budgétaire : gérer le suivi du/des projets avec les industriels, suivre l’exécution et assurer la planification budgétaire des projets.

Environnement professionnel

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

L’ANFSI est composée de six directions et emploie policiers, personnels administratifs techniques, militaires et civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est de 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée avec un inspecteur général de police adjoint. Les liaisons hiérarchiques comprennent chef de section, chef de département et directeur, tandis que les liaisons fonctionnelles relient l'ANFSI, le DGPN et le DGGN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Informatique – bureautique niveau maîtrise requis.
• Réseaux IP niveau maîtrise requis.
• Anglais niveau maîtrise requis.
• Capteurs, solutions de transmission vidéo, technologies d’énergie niveau maîtrise requis.

Savoir faire

• Analyser – niveau pratique requis.
• Gérer un projet – niveau pratique requis.
• Rédiger – niveau expert requis.

Savoir être

• Relations humaines – niveau maîtrise requis.
• S'adapter – niveau maîtrise requis.
• Communiquer – niveau maîtrise requis.
• Exprimer oralement – niveau maîtrise requis.
• Être autonome et polyvalent – niveau maîtrise requis.
• Être rigoureux, précis, méthodique, organisé – niveau maîtrise requis.
• Esprit d'initiative – niveau expert requis.

Perspectives

• Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
• Durée attendue minimum de 3 ans.

Conditions particulières d'exercice

Régime hebdomadaire 39 h sans permanence, ni astreinte, 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.

Les personnels exerçant des missions de veille liée aux activités opérationnelles peuvent être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114‑1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

• Prévoir des déplacements.