Technicien Achats - Marchés H/F

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) technicien(ne) chargé(e) des achats et du suivi des marchés. Vous souhaitez exercer un métier d'intérêt public, de valeurs fortes ? porteur de sens et enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une équipe solidaire et dynamique ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? La Caf est un organisme privé, chargé d'une mission de service public. Elle verse des prestations familiales et sociales (Allocations familiales, Prestation d'accueil du jeune enfant, Rsa,.) à plus de 100 000 allocataires et à plus de 600 structures en action sociale (Crèches, centres de loisirs, .).

Au sein de la Caf de l'Ain, vous êtes rattaché(e) à un pôle support en charge des fonctions achats, marchés, immobilier et logistique. Dans un contexte de sécurisation des procédures et de maîtrise des délais de traitement,

• Vous interviendrez sur l'ensemble du process achats (bon de commandes, ordonnancement des achats, paiement des factures, gestion des litiges.).
• Vous serez en lien avec les fournisseurs.
• Vous serez coordinateur entre les services demandeurs et les prestataires et/ou fournisseurs
• Vous participerez aux opérations comptables de clôture des comptes de fin d'année (sur la partie en lien avec votre secteur d'activité)
• Vous contribuerez à la gestion du patrimoine et des inventaires
• Vous assurerez le suivi des procédures de marché
• Vous assurerez l'accueil interne hors allocataires (fournisseurs, rendez-vous hors allocataires.).

Du fait de cette activité, les horaires de travail sur certaines journées pourraient être fixes. (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 36h00 avec compensation JRTT).

Experience: 12 Mois Compétences: Logiciels comptables,GESTION DU PATRIMOINE ET DES INVENTAIRES,EXPERIENCE ACHATS PUBLICS,EXPERIENCE COMPTABILITE / FOURNISSEURS,EXPERIENCE EN ACCUEILPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Distribution sociale de revenusListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).