Technical Project Manager

Technical Project Manager (Partner Solution Architect)

Dans le cadre du déploiement de Pennylane auprès de cabinets d’expertise comptable, le Technical Project Manager est le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets vers la plateforme. Il travaille avec un large éventail de parties prenantes, internes et externes, afin d’assurer une transition efficace, rapide et sans friction.

Responsabilités Clés

• Pilotage de projets de migration
• Cadrage du projet technique avec le cabinet (logiciels sources, volumétrie, spécificités métier)
• Gouvernance : coordination des acteurs internes (PSS, AE, PRM, Partenaires) et externes (Experts Comptables, IT cabinet, Ambassadeurs)
• Tenue des délais : assurer la bascule des données dans le délai imparti de 5 jours
• Hyper‑care : accompagner le client post‑migration pour garantir une adoption fluide
• Expertise technique et industrialisation
• Audit de qualité : identifier et corriger les anomalies de données en amont pour minimiser les échecs de production
• Référent technique interne : réponses aux besoins techniques des cabinets (mise en place d’un SSO, consommation d’APIs, etc.)
• Innovation interne : développer outils, scripts (Python/SQL) et documentations visant à automatiser les tâches répétitives du pôle
• Conseil & posture
• Cadrage du périmètre : maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives pour les cas complexes
• Pédagogie : vulgariser les enjeux techniques pour les financeurs comptables
• Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique

Compétences Requises

Hard Skills

• Gestion de projet : méthodologie rigoureuse, gestion des priorités et des situations de crise
• Technique : maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS (exigence pour ce rôle)
• Comptabilité : compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) afin d’anticiper les besoins des cabinets

Soft Skills

• Intelligence émotionnelle : diplomatie et efficacité sous pression
• Esprit d’analyse : enquêteur naturel qui cherche la cause racine des blocages
• Communication transversale : aligner des parties prenantes aux intérêts divergents (vente vs opérations)

Indicateurs de Performance (KPIs)

• CSAT (Customer Satisfaction Score) : satisfaction du cabinet à la fin de la migration
• Time‑to‑Live : respect du planning de bascule
• Taux de succès d’import : qualité technique des données migrées dès le premier essai
• Contribution au collectif interne : valeur ajoutée des outils ou processus partagés avec l’équipe

Évolution de carrière

• Référent technique sur des sujets critiques (API, connecteurs complexes)
• Référent commercial (relation poussée avec les AE, avant‑vente)
• Support technique sur les sujets de migration

Autres missions

• Accompagnement de partenaires externes
• Mentorat et vie de l’équipe

Ce qu’on peut t’offrir (Benefits)

• Mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• Tickets restaurants (Carte Swile)
• RTT : entre 6 et 13 jours supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• Possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• Budget dédié chaque mois pour le télétravail ou l’espace de coworking
• Accès aux bureaux situés à quelques minutes de Saint‑Lazare
• Enveloppe de BSPCE
• Accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via Gymlib
• Un Mac
• Évènements d’entreprise (Tech Days, séminaire annuel, activités sportives)

Engagement en matière d’égalité des chances

Nous tenons à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer.

Données personnelles

Pennylane traite les données des candidats afin de gérer les candidatures et évaluer leur adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer et gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à

Personal Data (English)

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to

Personenbezogene Daten (German)

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab Ihrem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an schreiben.